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强化岗位技能 共享实践成果

发布:联环药业集团 浏览:1204次

为不断提升联环药业GMP管理水平,联环药业工会根据2019年企业学问建设活动计划,于10月中旬由工会发出车间分会劳动竞赛通知,由各车间分会结合自身特点、班组特性,制定周密的劳动竞赛方案。方案包括:1、竞赛时间、参赛班组、竞赛内容,涉及安全管理、现场管理、交接班记录、劳保穿戴、物料定置、节能管理、维修技能、化验分析、包装竞赛等方面。2、成立考评小组,制订考评细则,最终将考评结果报工会。

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企业工会于12月16日组织有关职能部门对股一、制二、股三、制四、动力车间开展的以班组为单位的下半年劳动竞赛情况进行综合考核评比,最终评出各车间分会参赛班组的获奖名次,并给予表彰奖励。

近年来,企业高度重视安全生产,工会通过长期不断开展每年两次的劳动竞赛,强化对生产岗位人员的规范操作管理,不断提高全体联环一线员工的综合素质,为联环的发展提供了强有力的支撑与保障。

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